it技術(shù)人員如何找工作？這是很多it技術(shù)人員都會(huì)遇到的問題，而作為一個(gè)it人員，不僅僅要了解自己當(dāng)前能從事的工作內(nèi)容，更要對技術(shù)人員的就業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展前景進(jìn)行全面的了解，當(dāng)前市場上哪些類型的工作需求量大、薪酬待遇相對來說還不錯(cuò)？就業(yè)中如何獲得晉升？雖然很多求職者都要考慮，但是如果你已經(jīng)工作幾年、甚至是幾十年后，還是要時(shí)刻考慮，這個(gè)問題要多想想，為什么？你還是不要忘記自己是“做it的”。

如果你只會(huì)cad，只會(huì)點(diǎn)菜刀工具，vba基本不會(huì)使用it技術(shù)人員，c++基本不會(huì)寫，基本不會(huì)用，根本沒辦法應(yīng)聘互聯(lián)網(wǎng)公司需要求職者具備的能力。當(dāng)然，以上是比較籠統(tǒng)的說法，如果你從事it這個(gè)行業(yè)十年以上，并且精通某一個(gè)專業(yè)技術(shù)的話，這些知識(shí)都是經(jīng)過消化和吸收再轉(zhuǎn)化的。如果你只掌握了cad、excel和vba這些知識(shí)，還要知道一定的互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)和理論的話it技術(shù)人員，要么那些事你可以不用學(xué)了，要么你要學(xué)好自己不會(huì)的知識(shí)，這樣你才能獲得更多的機(jī)會(huì)。

很多人認(rèn)為cad和excel這些專業(yè)知識(shí)和互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)軟件開發(fā)技術(shù)不用了解，其實(shí)這些技術(shù)有的是根據(jù)人群進(jìn)行劃分的，cad和excel這些是更高層次的需求，如果你想獲得高層次的企業(yè)需求，你需要懂得更多專業(yè)和理論，才能向公司更高層次匯報(bào)，而大部分的技術(shù)人員能力都相對一般。我相信，很多it求職者看了下面的文章，都會(huì)有一定的感觸。

“求職”、“面試”都是很平常的事情，但對于如何找到合適的公司進(jìn)行上崗呢？以下內(nèi)容能夠?qū)δ阏夜ぷ饔兴鶐椭Ｌ貏e是針對在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)的技術(shù)人員，有對于“資深”、“學(xué)歷”、“名校”、“專業(yè)”、“地域”等細(xì)致的、精確的、具體的問題；，提供一些尋找工作的竅門，以及基于工作年限的上崗技巧。一、優(yōu)先尋找哪些it行業(yè)的公司？有知友總結(jié)了“行業(yè)分類”中12個(gè)特定行業(yè)的員工需求。

如下圖：根據(jù)“職業(yè)需求”篩選，你會(huì)發(fā)現(xiàn)職業(yè)需求數(shù)量少、或需求量大的行業(yè)，如湖北IT公司、特斯拉汽車部；這些行業(yè)每年校招和社招的人數(shù)通常較多，企業(yè)看重的核心是你的軟技能和專業(yè)性。“學(xué)歷”是求職時(shí)最看重的條件。所謂“拼爹”，除了出生家庭，后天學(xué)歷及專業(yè)技能對于求職者的求職也非常重要。即使是名校人才，在“就業(yè)難”的大趨勢下，好一點(diǎn)兒的企業(yè)對于其實(shí)力的認(rèn)可，也是比較看重專業(yè)能力的。

值得注意的是，需求量大的行業(yè)，也許薪資不一定高，也可能工作環(huán)境、待遇、未來發(fā)展前景、發(fā)展空間都不如某些行業(yè)。而需求量小、薪資不一定高、有競爭力的行業(yè)，如國企、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)等，學(xué)歷要求。