隨著中國大數(shù)據(jù)、云計算等高科技技術的快速發(fā)展，越來越多的企業(yè)需要開發(fā)自己的軟件產品。專業(yè)的第三方it外包服務商提供服務，或者選擇it項目外包，或者選擇it人力外包。

由于it項目外包的不透明性，一些不愉快的事情時有發(fā)生，一些大中型企業(yè)更傾向于使用it人力外包。

什么是IT人才外包？IT人才外包是指軟件外包公司根據(jù)客戶項目的具體人員需求，派出IT開發(fā)團隊或IT技術人員到客戶現(xiàn)場進行軟件開發(fā)，幫助客戶及時完成項目。項目完成后，這些IT開發(fā)團隊或個人將離開客戶公司。，客戶只負責聘用，外包公司負責外包員工的工資、培訓、社保繳費。那么外包IT人才和自己招人有什么區(qū)別呢？

IT人才外包與公司自建IT團隊的相似之處：

管理責任主體相同：

公司招聘的IT人才外包和軟件開發(fā)人員必須按照用人單位確定的工作形式和工作時間進行工作。

it人才外包與公司自己招聘的區(qū)別：

合同簽訂單位不同：

其人才外包現(xiàn)場開發(fā)的軟件開發(fā)商與湖北IT公司簽約，企業(yè)自行招聘的軟件開發(fā)商直接與企業(yè)簽約。簡單來說，現(xiàn)場開發(fā)IT人才雖然在公司工作，但與智友這樣的專業(yè)湖北IT公司簽訂了合同。

職責不同：

在IT人才外包中，企業(yè)與軟件人才外包公司的員工之間不存在直接的法律關系。除提供必要的安全生產條件外，承包商的員工無需承擔法律責任，軟件人才派遣單位對勞動者承擔連帶責任。如果公司自己招人，就必須對軟件開發(fā)人員的方方面面負責。

資格要求各不相同：

軟件人才派遣單位必須是依照《勞動合同法》和《公司法》有關規(guī)定設立的法人單位，注冊資本不少于50萬元it技能外包，并符合國家有關部門的特別規(guī)定。當?shù)卣P于湖北IT企業(yè)資質的問題。如果企業(yè)本身招人做軟件開發(fā)，只要有相應業(yè)務的經營范圍即可，可以是法人，也可以是其他實體。

以上就是it人才外包與公司自身招聘與發(fā)展的區(qū)別。我希望它可以幫助你。湖北IT公司專注于IT人力外包，選擇專業(yè)的湖北IT公司智友it技能外包，采用IT人力外包的靈活用工方式，可以減少大量管理工作帶來的工作量和相關麻煩，使運營和單位管理更輕松。從業(yè)者可以更加專注于事業(yè)的發(fā)展和企業(yè)的生產經營，幫助企業(yè)更好更快的發(fā)展。